「伊那谷で稼ぐ vol.2 環境分析1」レポート
工藤 夏樹参加者レポート
文：工藤 夏樹
私は、2020年の春に横浜から伊那谷の南にある飯島町に移住をしました。研修などで経験を積み、2022年にアスパラガス農家として独立しました。
農家として独立した後は農作業に追われることが多く、自宅と畑を行き来が中心となり、特定の人にしか会わない日々を過ごしていました。そんな中、新しい刺激を求めて、ビジネススキルの取得や異業種の方や他市町村の方との交流したいと思い、セミナーの参加を決めました。
ホームとアウェーの交換でマインドセットを高める
ゲストトーク NPO法人MEGURU 代表理事 横山 暁一 さん
横山さんは、柔らかい口調とアットホーム感のあるつかみで開始したゲストトークで、瞬時に人柄が感じられました。そんな横山さんのトークの中で共感した点を何点か紹介させていただきます。
まず、「地域の問題解決は個人や単独の部門での頑張りだけでは難しく、企業の人材活用のあり方として、人口減で正社員を育成するよりも業務委託で補っていくことも必要」という点です。
私達（夫婦）が事業（農業）においても、夫婦２人の頑張りでは絶対無理ということを日々痛感しており、とても共感ができました。自分達でできないことはできる人に頼む（業務委託する）というスタンスが必要だし、頼んだ方がより効率的であると感じています。
次に、「個人の仕事のスタンスとして、金銭報酬よりも、信頼、成長、やりがいを求める傾向がある」と述べられていました。
私も移住前は会社員でしたが、移住して農家に転身しました。自分が栽培したアスパラを食べた人の笑顔を見ることや地域の人とのご縁で物事が動いていくことなど、金銭報酬以外のやりがいを感じることもあるため、移住して良かったと思います。
最後に、「自分の立場を変えて仕事をする（ホームとアウェーの交換）で、スキルやマインドセットが高まる」という点です。私の場合は、個人事業となり、会社員時代に比べて少し落ち込むこと、悩むことが減ったような気がして、マインドセットが多少なりとも高まったのかなと思っています。
個人事業では、落ち込むこと、苦しいことがあった場合、立ち止まっていては前に進みません。気分転換する、人に頼るなどして、前に進めるように自分のマインドを立て直すかが大切だと感じました。
ローカル人材セミナーも私にとってはいい意味でアウェーな環境ですので、今後も参加させていただき、マインドセットを鍛えて行きたいと思います。
次は、マインドセットの勉強にもなった本日ワークについてご紹介します。
マインドセットの転換（新しい自分に出会える・・・）
ワークショップ 公民連携地域づくりプロデューサー 坂口 淳 さん
ワークの講師は、坂口さん。元サッカー選手といこともあり、いつもエネルギッシュなオーラを感じさせてくれます。
坂口さんのワークには何度か参加させていただいてますが、課題のアウトプットを紙にマジックペンで書き出すことが多く、自分の頭の中を思い切り、シンプルに表現できるので、毎回楽しみにしています。
今回のワークは「大都市」「地方都市」「田舎」で「増えること」と「減ること」を個人でそれぞれ10個を書き出して、４人グループで話し合い、発表を行うという内容でした。
一見、簡単な内容に感じるかと思いますが、私は、なかなか思いつくことができず、正直「自分の思考が退化している。まずい。」と感じました。
そんな折、講師の方から客観的かつ適切なフィードバックをいただきました。少し手厳しいと感じましたが、個人事業主では、そのような指導を受けるチャンスは少ないので、良薬苦しということで、真摯に受け止めようと思いました。
グループ内の人との話合いの中で、他の人の内容を確認したところ、世の中のことを十分に熟知していて、その内容についての発想転換力が強いため、「そこまで思考が及ぶのは凄い」と感じることがありました。
私も視野を広げて、物事をとらえたいという刺激を受けました。話合いの際には、タイムキーパー、書記、ファシリテーターなどの担当が割り当てられます。私は少し不得意なファシリテーターを担当することになりました。
やはり、グループの意見を上手くまとめることができませんでしたが、「まとまらないので、発表者の方が上手く説明してください」という発表者に依存する結論としました。
普段の自分では、そういった結論の出し方はできなかったと思います。いつもとは異なる役割を経験することで、新しい自分に出会える＝マインドセットの転換を体感できたということでしょうか（笑）
ワークを通じて、普段得ることのできない感覚を覚えました。ワークでは毎回新しいメンバーとグループになるため、今後も色々な方と話し合いをしたり、とても勉強になりそうで非常に楽しみです。
工藤夏樹（アスパラ農園なつぞら）
北海道出身 飯島町在住 アスパラガス農家
伊那谷の風景や地域の方の人柄に惹かれ、2020年、夫婦で横浜市から移住。日々農作業に追われつつも、インスタグラムで日々の様子、アスパラガスの情報発信、マルシェの参加、ローカル人材セミナー参加など他事業者との交流、つながりも大切にしています。
インスタグラム
https://www.instagram.com/natsuzorafarm/
今後もセミナーは「学び」と「実践」の両輪で展開されていきます。セミナーは「地域と仕事編」（全4回）、「事業実践編」（全8回）、「女性キャリア編」（全4回）と3つのテーマで年間を通して開催予定です。興味のあるセミナーのみ参加することもできます。みなさまのご参加、お待ちしています。
【登壇者のみなさん】
横山 暁一 氏
NPO法人MEGURU 代表理事
信州大学キャリア教育・サポートセンター アドバイザー
塩尻商工会議所 地域人材コーディネーター
1991年生まれ、静岡県沼津市出身、長野県塩尻市在住。名古屋大学卒業後、インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。2019年からはパーソルキャリアと兼業する形で長野県塩尻市の地域おこし協力隊として塩尻商工会議所の地域人材コーディネ－ターに着任。2020年には並行して「地域の人事部」をテーマとしたNPO法人MEGURUを設立。産官学金のコレクティブインパクトによる地域の人材課題解決に挑戦中。
坂口 淳 氏（公民連携地域づくりプロデューサー／宮田村地域おこし協力隊）
（株）AS 代表取締役、（株）スポーツセーフティー総合研究所 代表取締役、（株）熊本フットボールセンター 取締役、（公財）日本サッカー協会 JFAスポーツマネジャーズカレッジ ダイレクター、JFA公認A級コーチ
東京都生まれ、宮田村在住。
スポーツ施設開発・事業開発・人材養成を軸に公民連携プロジェクトのプロデュース、ディレクションを熊本県、佐賀県、滋賀県、長野県、大阪府などで進行中。
小学校からサッカーを始め順天堂大学では大学日本一2回。