伊那市ローカル人材育成セミナー「伊那谷でやりたいことが仕事に繋がる」〜やりたいことを形にした人のお話〜レポート 後編
松元 麻希地域で活躍するプレーヤーを育成して、持続可能な地域社会の構築を目指す「令和5年度伊那市ローカル人材育成事業」。全8回にわたるこの事業のキックオフイベント「伊那谷でやりたいことが仕事に繋がる〜やりたいことを形にした人のお話〜」が、2024年1月26日に農と森のインキュベーション施設「inadani sees」で行われました。
レポートの後編では、クロストーク2本目と参加者の感想踏まえたイベントのまとめをダイジェストでお届けします。
地域コミュニティとは「安心でき」「きっかけが生まれる」場
クロストーク②
AS,inc.代表 坂口淳さん×コレカラボ代表 富岡順子さん×SNS・Webマーケター 久田拓弥さん
2本目のクロストークで登壇したのは、宮田村地域おこし協力隊、公民連携地域づくりプロデュ―サーの坂口淳さん、南箕輪村に事務所を構えるキャリアコンサルタントの富岡順子さん、伊那市地域おこし協力隊、SNS・Webマーケターの久田拓弥さんです。
ファシリテーターを務める地方創生プロデューサー鈴木紀哉さんから出されたテーマは、「中と外から見る地域コミュニティ」。出身もさることながら、スポーツ、キャリア教育、メディアと仕事の業界も職種も異なる3人は、地域コミュニティをどのように捉えているのでしょうか。
まずは「地域コミュニティ」という言葉に抱くイメージについて、それぞれ語り合いました。富岡さんにとっては、「安心できる場所」。夫の仕事の都合で出身地である新潟県から東京都へ移り住んだ際に、アイデンティティクライシスに陥り、さらに地域のコミュニティに所属していないことで、社会とのつながりが持てない不安感が大きかったことなど、自身の経験をもとに振り返ります。
東京都出身で、宮田村に拠点を置きながらも全国さまざまな場所で仕事をしている坂口さんにとっては、自身がアイデンティティを持てる地域とはどういうものかについて、日々考えを巡らせているようです。
「田舎から都会までいろんな場所で仕事をしてるけど、一番アイデンティティを持てる単位は集落くらいなのかなと思うんですね。東京都に住んでいたときも都民だっていうアイデンティティはなくて、自宅の最寄り駅までの範囲でしたね。多分人それぞれだとは思うんですけど。消費者と生産者の顔が見える範囲っていうのが、多分ひとつ起点になるのかなと」（坂口）
愛知県出身の久田さんは3年前に伊那市へ移住し、これまでさまざまなコミュニティに所属してきたと言います。その経験を踏まえて実感したコミュニティのイメージは「きっかけが生まれる場」であること。その要因として、「オンラインのコミュニティよりも一緒に過ごす時間が長く、情報共有が多いことではないか」と分析しているようです。
コミュニティは場所に紐づくのか、それとも場所には依存せず成立し得るものなかといった話題にも発展。対面にせよオンラインにせよ、一緒にいる、共通する時間が多いことが、コミュニティの形成に関係するのではという意見も出ました。また富岡さんからは、キャリアトランジションや越境学習という観点から、長いキャリアを築くうえで所属するコミュニティが3つ以上ある方がよいという提案も。
そして話題はさらに進み、「地域コミュニティに求められるもの」へ。
「僕は3つあると思ってます。ひとつは多様であること。多様な人が混じり合うことで新しいものが生まれるきっかけに繋がるのでは。もうひとつが包括的な、受け入れられる体制があること。みんなが摩擦を受け入れるという前提であれば、そこに生じる摩擦はいいものができる前兆だと思います。あとは3つ目に持続性が必要ですね。すぐに無くなってしまうようなコミュニティは、シンプルに嫌だなって。持続的に人が集まってくるコミュニティなら、みんな入りやすいのでは」（久田）
久田さんはさらに「外交的なローカル人材が必要」ということも、地域コミュニティを活性化には欠かせないと語りました。一方富岡さんからは、正月に起こった震災を受けて、「仕事」でも「好き」でもない地縁型コミュニティを今こそ見直し、おもしろく作り直していくべきではという意見も。
「地縁型のコミュニティは絶対に必要です。でも阻害要因がいっぱいあるのも事実。だからこそ、スポーツや文化活動などのテーマ型コミュニティで、地縁型の本来の役割を補完できればよいのでは。なにか楽しめるテーマを持って集えれば、僕はいいのかなと思います」（坂口）
3人の異なる視点で捉えられた地域コミュニティ論。伊那谷で新しい仕事を生み出すコミュニティはどう在るべきかについては、まだまだ深掘りする余地がありそうです。
実践者のトークを聞いて“やりたいこと”に踏み出すきっかけは生まれた？
イベントの冒頭に参加者同士4人ずつほどでグループになり自己紹介を行いましたが、盛りだくさんな3部構成のトークを聴いた後、改めて同じグループでトークの感想を語り合いました。
「松川町にも、おもしろいコミュニティが欲しいな、作りたいなって思いました。廃れた商店街があって『なんで若い人が来ないんだ』っていう議論をよく聞くんですけど、若い人が求めるものがなければ来ないだろうなって。でも今回のようなイベントを開くことで『こんな世界があるんだ』というのを街の人が知れば、動ける人はいるんじゃないかなと感じました」
「小澤さんが、ブルーオーシャンをデザインして10年後のことを考えてらっしゃると言っていたのが、『なるほどな』と思って。東京から伊那市に引っ越してきて、たしかにブルーオーシャンいっぱいだけど人口が少ないし。東京ではニーズあるけどこっちでは形を変えなきゃ、でもどうしたら…‥‥と悩んでいたけど、小澤さんや奥田さんのお話を聞いて色々とヒントをもらいました」
前列に座っていた参加者のグループは、偶然にも多くが移住者かつ子育て中の女性で、具体的な目標の実現に悩んでいたり、「なにかをしたい」と悶々としていたりするなかで、今回のイベントへの参加を決めたようです。今回のイベントを通じて、参加者のそれぞれに自身のやりたいことへの一歩を踏み出すきっかけが芽生えていることを願うばかりです。
「令和5年度伊那市ローカル人材育成事業」では、3月までさまざまなゲストを迎えてイベントを開催予定です。ご興味ある方、奮ってご参加ください！
登壇者のみなさん
坂口 淳 氏
AS,inc.代表/公民連携地域づくりプロデューサー／宮田村地域おこし協力隊
富岡 順子 氏
コレカラボ代表/国家資格キャリアコンサルタント/ワークショップデザイナー
久田 拓弥 氏
SNS・Webマーケター/伊那市地域おこし協力隊/コーヒー豆輸入販売
鈴木 紀哉 氏
地方創生プロデューサー/宮田村地域おこし協力隊
（株）ロコガイド シニアディレクター /（株）しずおかオンライン シニアディレクター
文：松元麻希 写真：久保田里香