伊那市ローカル人材育成セミナー「実践者に話を聞いてみよう 」レポート 後編
原 妙子レポートの前編では「実践者が語る、講座を振り返って」とし、あったらいいと思うコンテンツや、協業を切り口にした実践者の話。トークには、参加者も加わり活気ある話題が展開されました。
レポートの後編では、同じテーマで、2本目のクロストークと来期に向けた講座、参加者の意見のあがった内容をダイジェストでお届けします。
実践者が語る～講座を振り返って～
「まずやってみる」アウトプットの重要性
クロストーク②
AS,inc.代表 坂口淳さん×コレカラボ代表富岡順子さん×（一社）Feel代表田中聡子さん
2本目のクロストークはAS,inc.代表 坂口淳さん、コレカラボ代表富岡順子さんが登壇しました。ファシリテーターを務める（一社）Feel代表田中聡子さんから、1本目のクロストークと同じ「あったらいいな、こんなコンテンツ」と「ここから生まれるこんな事業、協業」をテーマに講座を振り返りながらトークが展開されました。
人材養成に携わる坂口さんからは「インプットとアウトプットの両方をバランスよくあるのが一番望ましい」と話します。重たい課題を課しても、その後やっていける人は、たったの1割とのこと。「厳しい言い方ですが」と前置きがあり「やるやつはやる、やらないやつはやらない」と言及しました。「ただ9割の中から、少しでもやるやつが増えたら嬉しいし、実践が社会実装に繋がることがしたい」と付け加えました。
坂口さんの話を受け「一歩を踏み出すターニングポイントは何だと思いますか？」と田中さんからの問いに、対する回答は、「まず、やってみる」。計画を立てることも重要だけど、まずは何か行動に移してみて、その結果を検証だと言います。さらに計画通りに進まない時「柔軟に変えられること」が大事だと語りました。
キャリアコンサルをしている富岡さんからも「アウトプットが大事」と強調しました。息子さんのピアノ教室やスポーツを例に挙げながら話を進め「理論的な説明を聞いたとしても、自分で実際に試してみなければ、感覚としては身につかず、次の課題も見えてこない」。アウトプットを行い「壁にぶつかる経験」が大切と語ります。うまくいかなかったことを学び、それを繰り返しながら変化していく経験が重要なのだと説明されました。
クロストークの合間に、田中さんから参加者への問いが投げかけられました。
「自身の生活スタイルや子育ての変化が、新しいキャリアへの一歩を踏み出すきっかけとなった」「一人でモヤモヤしていたことでも、背中を押してくれる人がいたから踏み出せた」と参加者の経験も共有されました。またディスカッションの中から「やっていることと、その人となりが深くわかる、可視化されているものがあると応援しやすく、近くなれそうだと思う」との声もあがりました。
田中さんから次のテーマ協業を考える時「一歩踏み出したとして事業にしていく時、フェーズも異なる場合は、どのように進めていくのがよいでしょうか」と問いが投げかけられました。
「やはり、まずやってみる」というのは坂口さん。「ハードルが高いのはわかる」と言い、試してみることの重要性について話します。例えば、いきなり店を立ち上げるのはハードルが高くて大変「ブレイクダウンして、小さなユニットに分け、何度も試してみること」が大事と語ります。また、成功例を真似ることが多いけれど、「見えるものだけ見てまねるのは危険」その背景や文脈を理解し、本質を把握することが重要と語られました。そのためには「十分なヒアリングの必要性」も話しました。
続いて富岡さんは、キャリアコンサルタントとして、地域で独立した経験から「バラバラだったものが、繋がって、仕事になってきたという感覚」協業に繋がっていったことを表現しました。協業を進めるうえで必要な「合意形成のトレーニング」コンテンツがあると良いとも提案しました。
仕事の中で「3つの役割」が必要だそう。その3つは、アイデアを出す「つくるさん」、仕組み化する「しくみさん」、調整をする「おもてなしさん」。いろいろな役割を持っている人で、協業ができるのだそう。
仕事の「3つの役割」の中で自身がどの役割に当てはまるか、参加者に尋ねました。そして、一番大変そうであり、貴重な人材であるとされる「しくみさん」に該当する参加者の意見を求めました。
参加者からは「過去の経験から、地域の人や宿泊施設など、様々な方との協力や合意形成が成功につながったこと。稼ぐことの大変さを学んだこと」と話しました。これによって、田中さんは参加者の役割を確認し、「属性同士を組み合わせることで新しいことが生まれるのでは」と言い、期待が寄せられました。登壇者の話から、参加者へマイクを向けて意見を求める機会の多かった回。話すのが苦手という参加者の言葉を真剣に耳を傾ける姿や、会場が沸く発言もあり、交流がありました。
グループトークでは「仕事の役割は何になるか」「今回初めて話を聞けて良かったです」など話題が尽きず、盛り上がりました。アウトプットの重要性を学び、実践者や参加者の体験談から一歩踏みだす勇気をもらえたのではないでしょうか。
やりたいことに繋げる「実践」とは
地方創生プロデューサー 鈴木紀哉さん
当イベントのファシリテーターである鈴木紀哉さんより、来期の方針について説明がありました。今年度の講座は「学びのパート」として事前の準備段階。来期は「実践」へと進めていきたいと話します。
「カスタマージャーニー」「ファーストペンギン」などの講座で学んだ用語を振り返り、概念や仕組み的な内容主体に取り組みが行われました。現状では「実践のイメージ」が付かないのではと、鈴木さんが当講座の開催までの3年間の取り組みを題材に「実践」について説明しました。
宮田村地域おこし協力隊として、東京から来たばかりの時、地域コミュニティの構築から始まったのだそう。仕事で関わった田中さんから、少しずつコミュニティを広げ、この地域でやりたいことをつなげていったと語ります。まずは地域のコミュニティに参加し、ユーザーのインタビューで、どんなサービスが必要なのか、ニーズの把握をしていったそう。コミュニケーションを取りながら「考え」「想い」「課題」を語り、協力者との関係が深まっていったのだそうです。
鈴木さんは、まずは昨年宮田村の事業として、7回の講座を開催。まずは、小さく開催「リーンスタートアップ」の手法だと説明します。「必要最小限の価値や、価値を備えた商品やサービスでサイクルを繰り返す」坂口さんの言葉「まずはやってみる」と同じなのだと話を続けます。
やってみるとわかることが多く、講座の初回参加者は、鈴木さんの「想定値」とは違ったそう。途中から中身を大きく変え、修正しながら講座をやり終えたと振り返ります。「仮説を立てて実験し、その結果をフィードバックして改善していくこと」で情報が揃い、当イベントの開催できたと説明しました。
鈴木さんから「自分に置き換えてみて欲しい」と話を続けます。やりたいことや事業に置き換えて「転換することが大事」だと伝えます。これができずに、自身の事業の深堀りしているだけだと、「稼ぐ」に繋がりにくいと言います。「実践」に置き換えられるようなコンテンツを提供したいとのこと。実践者のサポートのもとイベントをゴールとして、チームを作って協業や、ひとつのコンテンツを生み出すことを「体感」できるよう、参加者と作り上げていきたいと話しました。
今後は参加者の個別懇談を始め、具体的な活動計画はコミュニティーツール「slack」を通じて行われる予定とのこと。参加者の声がより多く上がった8回。「来期に反映させて、良いコンテンツを皆さんにお渡したいと思っています」来期に向けた構想を語りました。
最終回ということもあり、参加者から様々な質問や提案が寄せられました。「実践に向けて、本業とチーム活動の調整について」「slackの使い方」「コミュニケーションの深め方」「伊那市外からの参加の承諾」活気に満ちた雰囲気の中、笑顔で記念撮影が行われ、終了となりました。
参加者が「伊那谷でやりたいことが仕事に繋がる」ことへの足がかりになった講座。今年度の講座は終了となりました。来期は参加者と実践者との事業の展開として「協業」や、持続可能な社会に繋がっていくことを願います。
登壇者のみなさん
小澤純一
株式会社ヒトコトデザイン代表取締役/ブランディングデザイナー
辰野町出身 伊那市在住。
広告代理店を経て、2015年ヒトコトデザインとして独立。2022年12月法人化。上伊那を中心に約180の事業者との取引。企業など年間約10社のブランディング・コンサルティング支援や600件以上のデザイン・クリエイティブ作成を行う。地域密着を軸に、デザインの重要性を伝えるため、ブランディングセミナーやデザインについての講師、趣味の写真を活かして、企業・自治体や個人を対象に「初心者向けカメラ講座パシャパシャの会」の講師も務める。3児の父としても日々奮闘中。
坂口淳
公民連携地域づくりプロデューサー／宮田村地域おこし協力隊
（株）AS 代表取締役、（株）スポーツセーフティー総合研究所 代表取締役、（株）熊本フットボールセンター 取締役、（公財）日本サッカー協会 JFAスポーツマネジャーズカレッジ ダイレクター、JFA公認A級コーチ
東京都生まれ、宮田村在住。
スポーツ施設開発・事業開発・人材養成を軸に公民連携プロジェクトのプロデュース、ディレクションを熊本県、佐賀県、滋賀県、長野県、大阪府などで進行中。
小学校からサッカーを始め順天堂大学では大学日本一2回。
富岡 順子
コレカラボ代表/国家資格キャリアコンサルタント/ワークショップデザイナー
南箕輪村キャリア教育推進支援業務、PORTキャリア/キャリアパークキャリアアドバイザー、スポーツキャリアサポートコンソーシアムキャリアセンター相談員、上伊那農業高校GLコースキャリアコーディネーター（2019~2022)他
新潟市出身 南箕輪村在住 2児の母
大学卒業後地方銀行に入行するが、結婚を機に退職。その後専業主婦になったことでアイデンティティークライシスを経験するが9歳から続けていたソフトテニスのお陰で不調を乗り越える。2014年より夫の仕事の都合で南箕輪村へ移住。結婚や出産というライフイベントによってキャリアが中断されることを経験し、組織ありきではないキャリア形成の大切さや生きる力を考えるようになる。現在は一人一人が納得したキャリアを送れるようにキャリア教育の授業や相談業務を通して支援を行なっている。趣味はサッカー観戦とピアノ。
久田 拓弥
SNS・Webマーケター/伊那市地域おこし協力隊/コーヒー豆輸入販売
愛知県出身 伊那市在住 2児の父
広告会社に4年勤務し独立、同時に伊那市に移住。地域おこし協力隊としてみはらしファームの農の魅力づくりに携わる傍らSNSマーケターとして上場企業・中小企業など30社以上のアカウントを運用。SNSのスクールにて講師を務め、受講生50人以上を収益化(平均3か月で5万/月)。趣味はコーヒー屋巡り。
【ファシリテーター】
鈴木紀哉
地方創生プロデューサー/宮田村地域おこし協力隊
（株）ロコガイド シニアディレクター /（株）しずおかオンライン シニアディレクター
41歳/東京都出身/宮田村在住（妻・息子6歳・娘2歳）
人材系ベンチャー企業にて地方創生事業に参画。
地方創生事業には10年前より従事。現在まで50自治体以上の地方創生事業を手掛けると共に年間1000人以上の移住・起業相談に関わる。
北海道、山梨県、長野県、兵庫県、山口県を中心に地方創生・関係人口・人材育成事業を進行中。
趣味はトライアスロン。海外レースに参戦するのが楽しみ。
田中聡子
編集者/ライター
一般社団法人Feel代表
旅行会社、出版社を経て、2012年に京都で編集者/ライターとして独立。コンセプトコピー、インタビュー記事、商品紹介記事など、web、雑誌、ツールなど多数に関わり3000件以上の取材・執筆実績。2017年に長野県にUターンし、伊那市地域おこし協力隊/ママの在宅ワーク支援事業/探究授業支援/文章講座/イベント企画運営/広報・PRなども行う。2021年、暮らしながら環境を創っていく「みんなの丘」プロジェクトに参画し、夫・子ども2人、愛猫とZEH住宅での暮らしを探究中。
文・写真：原妙子